Erasmus Universiteit Rotterdam en Digital Values versterken samenwerking met uniek
holistisch C-Level Leiderschapsprogramma over Innovatie en Transformatie met Data & AI


Rotterdam, 14 april 2025

De drijfveer: data en AI als motor van innovatie

In een baanbrekende samenwerking die het belang van data-gedreven innovatie benadrukt,
hebben de Erasmus Universiteit Rotterdam – met als voortrekker het Erasmus Centre for Data
Analytics (ECDA) – en Digital Values vandaag hun partnerschap bekrachtigd. De samenwerking
markeert een cruciale stap in het versterken van leiderschapskwaliteiten voor data-centrisch
werken binnen zowel de private -als publieke sector.


Dit initiatief komt op een moment waarin geopolitieke spanningen, kritische rapporten en de
steeds dominantere rol van wereldwijde techbedrijven met disruptieve businessmodellen veel
traditionele organisaties onder druk zetten. De urgentie om te innoveren is nog nooit zo groot
geweest. Recente bevindingen uit het Draghi-rapport maken bovendien duidelijk dat Europa
momenteel onvoldoende slagkracht bezit op het gebied van innovatie. Dit onderstreept de
noodzaak voor organisaties om een strategische, data-gedreven aanpak te hanteren. Door
processen slim rondom data te organiseren, kunnen bedrijven hun innovatiekracht versterken,
sneller inspelen op marktveranderingen en hun concurrentiepositie behouden in een steeds
dynamischer wordende wereld.

Benodigde kennis voor duurzame datagedreven transformaties.

Op 4 september 2025 start het Holistisch C-Level Leiderschapsprogramma Innovatie en
Transformatie met Data & AI. Dit programma is ontwikkeld om bestuurders en toezichthouders
te voorzien van de kennis en tools die nodig zijn om organisaties radicaal te transformeren. Door
een combinatie van wetenschappelijke expertise en praktijkgerichte inzichten krijgen leiders de
kans om technologische ontwikkelingen, data en kunstmatige intelligentie te benutten voor
duurzame economische groei én positieve maatschappelijke impact.

Prof. Aukje Hassoldt, decaan RSM
“In een wereld waar AI onze manier van werken volledig herdefinieert, is leiderschap dat deze
technologie begrijpt en weet toe te passen essentieel om relevant te blijven,”


Dr. Ken van Ierlant, CEO van Digital Values, benadrukt het belang van daadkrachtige
datasturing:
“Organisaties beschikken over meer data dan ooit, maar het benutten ervan blijft een uitdaging.
Bedrijven kunnen het datadividend gebruiken om echt datagedreven te worden.”


Dr. Marcel van Oosterhout, directeur van ECDA, licht toe:
“Data en AI versnellen innovatie en nieuwe manieren van werken. Dit programma biedt
inzichten, praktische tools en usecases om de mogelijkheden van deze technologieën optimaal
te benutten. In het programma hanteren we de duurzame ontwikkelingsdoelen van de UN als
leidraad voor het verantwoord inzetten van AI, met veel aandacht voor ethiek, diversiteit en
maatschappelijke impact.”

Een internationale ambitie in een dynamisch innovatielandschap
De samenwerking tussen ECDA en Digital Values richt zich niet alleen op het vergroten van de
innovatiekracht binnen organisaties, maar ook op het leggen van de basis van een internationaal
platform waar kennis en expertise samenkomen. Door toekomstige samenwerkingen met
toonaangevende bedrijven kunnen best practices worden uitgewisseld en innovaties verder
worden versneld. Dit gezamenlijke kennisplatform stelt deelnemers in staat om continu voorop
te lopen in een snel veranderende technologische omgeving, waarbij het bundelen van
wetenschappelijke inzichten en praktijkervaringen cruciaal is voor het realiseren van
baanbrekende oplossingen en het behoud van een sterke concurrentiepositie.

Diversiteit en inclusie in leiderschap
Hoewel het programma openstaat voor alle bestuurders en toezichthouders, wordt vrouwelijke
deelname actief gestimuleerd. Veel organisaties worden nog gedomineerd door mannelijke
besluitvormers, met name in discipline functies zoals CIO, CTO of CDO. Dit resulteert vaak in
een technisch en eenzijdig perspectief op innovatie. Vrouwelijke leiders hebben het unieke
potentieel om deze mindset te doorbreken en een bredere, creatievere en toekomstgerichte
benadering te introduceren. Diversiteit in leiderschap is bewezen essentieel voor innovatie,
veerkracht en succes.


Prof. Annelien Bredenoord, voorzitter College van Bestuur van Erasmus Universiteit Rotterdam
is verheugd over de samenwerking en onderstreept de noodzaak van een gebalanceerde
benadering:
“Technologische ontwikkelingen zoals Kunstmatige Intelligentie (AI) maken onze organisaties
nog meer bewust van het belang van goed datagebruik in de volle breedte. Om verantwoord
gebruik van deze voortvarende technologieën te borgen is een holistische, duurzame
datastrategie noodzakelijk, waarbij technologie en ethiek vanaf het begin hand in hand lopen.”

Over Erasmus Centre for Data Analytics (ECDA)
ECDA is het expertisecentrum van Erasmus Universiteit op het gebied van de maatschappelijke
en economische impact van data, kunstmatige intelligentie (AI), digitalisering en immersieve
technologieën (XR). Het centrum streeft ernaar om data, algoritmen en AI op een ethische,
transparante en mensgerichte wijze in te zetten als motor voor de noodzakelijke veranderingen
om hedendaagse en toekomstige uitdagingen het hoofd te bieden.

Meer informatie
Voor meer informatie over het programma of de samenwerking:
https://ecda.eur.nl/education/dataleadership/


Contactpersoon pers & programma:
Caroline Holtgrefe
Chief Community Officer
dataleadership@eur.nl
06-55857307